各单位：

根据后保部党委研究决定，部分单位中层干部岗位调整文件已下发，为稳妥做好干部岗位离任交接工作，现通知如下：

一、交接安排

请分管部领导主持，安排到任中层正职与原任班子成员见面。见面会上，要重申工作交接纪律要求，确保安全稳定和重点工作不断线。本次调整的中层正职应在文件下发后一周内完成交接到岗。中层副职交接由单位自行安排。

二、交接主要内容

1.工作职责交接。离任干部向接任干部进行岗位工作职责交接。

2.目标任务完成情况交接。离任干部对2024年单位目标任务及上半年目标任务完成情况进行说明。

3.未完成的工作交接。离任干部在任期内已发生尚未处理或尚未处理完毕的工作交接（包括协同办公系统未处理完毕的请示报告）。

4.财务交接。任期内财务收支情况和财务账面上未反映的各类经费、款项交接，如：往来款、预算经费。

5.财产（设备）交接。个人保管和使用的公物。如：电脑、打印机、电话机、复印机、照相机、办公桌椅、文件资料等。

6.重要电子资料交接。

7.其它需要说明的事项。

三、交接工作要求：

1.中层干部离任工作交接须填写《三峡大学后勤保障服务部（资产经营公司）中层干部离任交接登记表》（一式4份），中层正职工作交接由后勤保障服务部（资产经营公司）分管领导见证，中层副职工作交接由本单位负责人见证，监控部做好交接监督工作。

2.在办理工作交接时，对暂时不能完成的工作项目，应逐项进行书面说明，并提出具体处理意见。为保证工作不断线，对移交的未完成工作，离任干部应当主动积极配合接任干部共同完成。

3.离任干部必须主动与接任干部办理书面交接手续。对无故拖延或不办理交接手续的、不如实交接的、不符合规范交接的，不配合处理未完事项的，将按学校有关规定给予相应组织处理或党纪政纪处理。

特此通知。

附件：三峡大学后勤保障服务部（资产经营公司）中层干部离任交接登记表

后勤保障服务部（资产经营公司）

                                 2024年7月10日