后勤保障服务部（资产经营公司）各单位：

为加强对中层干部的管理与监督，进一步明确干部工作职责，增强干部的责任意识、自律意识，确保干部在调动、转岗后工作的延续性，结合《三峡大学领导干部离任交接管理办法（试行）》（三峡大党〔2016〕3号）文件精神，现对后勤保障服务部（资产经营公司）离任干部交接工作做如下安排：

一、交接时间

中层正职于2022年9月27日-9月29日完成交接工作（详见附件1）；中层副职交接工作由各单位自行安排，原则上应于9月29日前完成。

二、交接方式

中层干部离任工作交接须填写《三峡大学后勤保障服务部（资产经营公司）中层干部离任交接登记表》（一式4份），中层正职工作交接由后勤保障服务部（资产经营公司）分管领导见证，中层副职工作交接由本单位负责人见证，监控部做好交接监督工作。

交接登记表移交人、接收人各持一份，同时报接收人所在党支部、部党委组织员备案。

三、交接主要内容

1.工作职责交接。离任领导干部向接任领导干部进行岗位工作职责交接。

2.2022年目标任务完成情况交接。

3.未完成的工作交接。离任干部在任期内已发生尚未处理或尚未处理完毕的有关工作。

4.财务交接。任期内财务收支情况和财务账面上未反映的各类经费、款项。如：往来款、预算经费。

5.财产（设备）交接。个人保管和使用的公物。如：电脑、打印机、电话机、复印机、照相机、办公桌椅、文件资料等。

6.重要电子资料交接。

7.其它需要说明的事项。

四、交接工作要求：

1.在办理工作交接时，对暂时不能完成的工作项目，应逐项进行书面说明，并提出具体处理意见。

2.对尚未办理完毕需交接的公务，离任干部应当主动配合接任干部共同完成。

3.原企业改制单位后续工作由现并入单位接收。

4.离任干部必须主动与接任干部办理书面交接手续。对无故拖延或不办理交接手续的、不如实交接的、不符合规范交接的，应及时予以纠正。否则将按学校有关规定给予相应党纪政纪处理。

特此通知。

附件：

1.三峡大学后勤保障服务部（资产经营公司）中层干部交接工作安排表

2.三峡大学后勤保障服务部（资产经营公司）中层干部离任交接登记表

后勤保障服务部（资产经营公司）

2022年9月26日